THE ESSENTIALS
Wo Werte den Kurs bestimmen und Menschen den Unterschied machen.
In unseren Essentials erwarten Sie nicht nur spannende Einblicke in aktuelle Trends und bewährte Methoden der Team- und Organisationsentwicklung. Sie finden auch frische Perspektiven und praxisnahe Impulse für die Herausforderungen des Alltags.
Lassen Sie sich inspirieren!
Führungskräfte sind nicht zu beneiden!
Manchmal geraten selbst die stärksten Führungskräfte an ihre Grenzen – und das ist menschlich. Der Druck, stets die richtigen Entscheidungen treffen zu müssen, zwischen Erwartungen, Zielen und der Verantwortung für das Team zu balancieren, ist nicht immer einfach.
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Narzissmus in Teams
Wenn das Ich das Wir gefährdet
Ich-bezogenes Verhalten im Unternehmenskontext ist kein Randphänomen. In Zeiten von Selbstvermarktung, Leistungsdruck und Wettbewerb kann es sogar belohnt wirken – zumindest auf den ersten Blick.
Agile Methoden - Chancen und Grenzen
Besonders kleine und mittlere Unternehmen können von agilen Methoden profitieren, wenn es darum geht, flexibel und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Change Management today
Das vorliegende Essential untersucht die spezifischen Anforderungen und Hindernisse für Change Management in KMU und zeigt geeignete Strategien zur erfolgreichen Implementierung.
Junge Generation sucht die Balance - und setzt neue Prioritäten
Weniger arbeiten bedeutet heute nicht automatisch weniger Ehrgeiz. Viele junge Berufstätige entscheiden sich nicht aus Bequemlichkeit gegen Karrierepfade, sondern aus Überzeugung…
Freshen up your Feedback
Wie selbstverständlich ist es für Ihre Belegschaft sich gegenseitig Rückmeldung zu geben über eine geleistete Arbeit?
Konflikte sind kein Schicksal
Konflikte kosten Unternehmen viel Zeit und Geld: Laut Studien gehen etwa 15 % der täglichen Arbeitszeit für Konflikte verloren, was zu Kosten von bis zu 20 % der Personalkosten führt.
Partizipative Führung: Steigern Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens
Ziel dieses Essentials ist es, partizipative Führung theoretisch zu fundieren, deren Nutzen und Herausforderungen für KMU zu analysieren und anhand von Praxisbeispielen Einblicke in die Anwendung zu geben.
"Feinde" des Teams frühzeitig erkennen!
Erfolgreiche Zusammenarbeit scheitert selten an fehlendem Fachwissen – viel öfter sind es unterschwellige Konflikte, Egoismen oder destruktive Verhaltensmuster, die Teams ausbremsen.
Die Kraft des Purpose:
Sinn stiften.
Menschen bewegen.
Organisationen gestalten.
In einer Welt, die sich schneller dreht denn je, in der Technologien über Nacht veralten und Trends kommen und gehen, sehnen sich viele Menschen nach Stabilität und Sinnhaftigkeit. Nicht nur als Konsumenten – sondern vor allem als Mitarbeitende einer Organisation.
Nicht schon wieder 'Resilienz' …
Der Begriff Resilienz wird längst überstrapaziert, insbesondere in bestimmten Diskursen wie Wirtschaft, Bildung, Psychologie oder Politik. Es lohnt sich aber, genauer hinzusehen…
Unternehmens-Werte - der Kompass für Ihre Strategie
Unternehmenswerte sind das Herzstück einer lebendigen Unternehmenskultur. Sie geben Orientierung, schaffen Zusammenhalt und verleihen dem täglichen Handeln Sinn und Richtung …
Aktives Zuhören: Eine Schlüssel-Komponente wirksamer Führung!
In der heutigen Arbeitswelt wird von Führungskräften erwartet, dass sie klar kommunizieren, souverän auftreten und entschlossen handeln. Dabei gerät eine wesentliche Fähigkeit oft in den Hintergrund: das (Aktive) Zuhören.
Stärken stärken: Ein Paradigmen-Wechsel im Führungsverhalten
Weg vom Fokus auf Defizite, hin zur gezielten Förderung individueller Potenziale. Anstatt Mitarbeitende zu reparieren, erkennen moderne Führungskräfte deren Talente.