LEADERSHIP SUPPORT

Nach dem Team-Workshop ist es entscheidend, im Austauschzu bleiben, die verabschiedeten Maßnahmen zu begleiten und Fortschritte zu stabilisieren. Dies gelingt besonders gut durch einen klar strukturierten Follow-up-Prozess, der die Teamleitungen meist mit neuen Rollen und Aufgaben konfrontiert.

„Der Dirigent darf nie seine Autorität erzwingen, sondern muss Vertrauen schaffen.“

Claudio Abbado

Der Teamleitung kommt nach dem Workshop eine zentrale Bedeutung zu. Ob als Daily Coach*in, Moderator*in oder „Leading Example“ - Kontinuität und Qualität der Unterstützung sind entscheidend über den Erfolg der Gesamtmaßnahme.

Ziel des Supports

Das Ziel des Supports ist es, die Einbindung der Mitarbeitenden weiterhin zu fördern und die Nachhaltigkeit der Maßnahmen im Sinne des Unternehmens sicherzustellen.

Ihr Benefit

Unterstützung auf Zeit durch regelmäßige Reflexion, Rollenklärung und Perspektivenwechsel
Verbesserung der Führungs- und Change-Kompetenzen
Stärkung der Team-Beziehungen und der Kommunikation
Sicherheit im Fall von Unwägbarkeiten und Hürden