Die Transferleistung von Coaching ist überdurchschnittlich hoch und ermöglicht eine unmittelbare Steigerung der Arbeitsleistung. Probleme in der Zusammenarbeit und Kommunikation werden schneller und nachhaltiger gelöst als bei anderen PE- oder OE-Maßnahmen. 

Zudem verfügen Personen nach einem Coaching über eine höhere Zufriedenheit mit ihrer Arbeit und fühlen sich stärker an ihr Unternehmen gebunden.

Bedarfe für eine Unterstützung durch Coaching gibt es unendlich viele. In den meisten Fällen handelt es sich jedoch um Führungs- oder Entscheidungsfragen oder um eine festgefahrene Konfliktsituation, die sich nicht so ohne weiteres lösen lässt. 

Wir sind spezialisiert auf die spezifischen Herausforderungen von Regional- und Store-Management.

• Gerät die Umsetzung Ihrer Ziele ins Stocken oder „funktionieren“ bestimmte Stores nicht wie gewünscht?
• Handeln Ihre Mitarbeiter*Innen nicht konsequent genug bzw. fallen immer wieder zurück in alte Verhaltensweisen?
• Gibt es in Ihrem Team einen starken Personalwechsel oder haben Sie ein neues Team übernommen? 
• Gibt es in Ihrem Team regelmäßig Missverständnisse, Spannungen oder sogar eine Mobbing-Situation?
• Ist die Beziehung zu bestimmten Mitarbeiter*Innen immer wieder belastet oder fehlt Ihnen die Rückendeckung aus der Zentrale?
• Fühlen Sie sich eventuell selbst nicht wohl in Ihrer Haut oder sogar ausgebrannt und leer?

....dann nutzen Sie das passende Coaching von MEVISSEN consulting.

Grundsätzlich können Sie vier Varianten bei uns buchen:

1. Ein individuelles Einzel-Coaching für sich persönlich
2. Ein Gruppen-Coaching für Ihr Team
3. Eine Kombination aus Einzel- und Gruppen-Coaching
4. Interaktions-Coaching (Wenn Sie in einer bestimmten Führungs-Situation eine Begleitung oder ein Feedback wünschen)

Wir verstehen unter Coaching Hilfe zur Selbsthilfe. Das bedeutet, dass wir Ihnen keine fertige Lösung an die Hand geben, sondern Sie dabei unterstützen eine eigene, für sich persönlich stimmige Lösung zu finden. Hierbei orientieren wir uns nicht an Ihren Schwächen oder eventuell begangenen Fehlern sondern an Ihren Stärken, Zielen und Fähigkeiten.

In der Regel dauert ein Einzel-Coaching 60 Minuten und ein Gruppen-Coaching 90 Minuten, aber keine Regel ohne Ausnahme.

Einzel-Coachings können auch gerne via Skype (oder ähnliches) durchgeführt werden, das entscheiden wir gemeinsam, je nach Situation.